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EB Gamesの従業員が従うべき25のクレイジールール

どんな仕事にも独自のルールのセットが付属しており、かなり合理的であるものもありますが、会社が従業員に単純な奇妙なルールを強制していると耳にすることがあります。小売の仕事をしたことがある多くの人が言うように、意味をなさないいくつかのルールがあります。

論争や緊張した雇用者/従業員関係に見知らぬ人はいない、EB GamesとGameStopには、各従業員が従うべき奇妙なルールの選択があります。一部の人は単に奇妙なまたは厄介なものとして遭遇しますが、ゲーム小売大手で働いている間にこれらの従業員の一部がしなければならなかったために、他の人はあなたを怒りで満たすかもしれません。いくつかのものを強制的に破壊することから、カウンターの後ろに置かれている非常に厳しい制限まで、これらの店の1つでの仕事の維持には多くの作業と制約があります。

このリストは、この会社の従業員が従わなければならないあまり知られていないルールのいくつかを示しています。一部は業界主導型ですが、それ以外のものは、GameStop自体によって導入されたルールにすぎません。これらのルールに同意するかどうかに関係なく、ルールは整っており、すべての従業員はそれらに従う必要があります。

GameStopについても同じことが言えますが、このリストでは、EB Gamesに焦点を当てます。みんなのお気に入りのゲームストアについての奇妙な秘密を発見する準備をしなさい。

25完全に良いものを破壊する

あなたがコレクターの彫像のファンであるなら、あなたはこれを離れて見たいかもしれません。このルールは、顧客が下取りしたゲームに含まれていた像を破壊しなかったために解雇されたと述べた1人のRedditユーザーからのものです。どうやら、従業員がゲームのコレクターズエディションのようなものを取り引きすると、彫像や他の種類のボーナスグッズを使って、それらは破壊されなければなりません。

使用済みの戦利品を棚に置かないことの背後にある論理は、店には常に多くの棚スペースがあるとは限らないため、理にかなっています。しかし、それを破壊することは、物事を少し遠くに連れて行くかもしれません。あるゲームのファンで、自分の棚にそれを表示したいだけだと想像してみてください。それを捨てるだけでなく、他の誰もそれを使用できないように破壊する必要があると言われたのは悲惨です。

「売れないとだれも買えない」という考え方はばかげていますが、社員は家に捨てられたはずの物を持ち帰って仕事を失っています。それからお金を稼ぐことを望んでいない人や他の悪意を持っている人でさえ、これらの品物を家に持ち帰ったことで罰せられました。

24新しくリリースされたフィギュアを購入する

数字について言えば、EB GamesとGameStopの従業員にはそれらのルールが複数あります。下取りから中古品や商品を破壊するルールに加えて、特定の製品を購入して事前注文する労働者に関するルールもあります。任天堂のほぼコミカルに在庫の少ないAmiibosのように、製品が数量限定で提供されることが予想される場合、従業員の新製品を入手する能力に制限がある可能性があります。

伝えられるところによると、制限は、従業員が行うことができる事前注文の合計量の制限、または設定された数週間新しいリリースを購入する能力の完全な禁止という形で来ました。ほとんどのものが最終的に補充されるため、これは従業員が望む数字や商品を手に入れる能力を完全にブロックしないかもしれませんが、このプロセスは時々かなり時間がかかり、従業員が望むものを手に入れるのに数週間または数ヶ月待たなければならないことにつながります。

このルールも奇妙に感じられます。その背後にある理由は明らかに、従業員がすべてをひっくり返すことなく顧客に新しいものへの亀裂を許すためですが、これらのような店の従業員は通常、より多くのアクセスを望んでいる大口顧客自身でもあります彼らが情熱を注いでいること、そしてその情熱を妨げようとすることを会社にさせていることは奇妙に思えます。

23顧客からの購入

最近、またはEB GamesやGameStopにアクセスしたことがある場合、下取りにかける価値はそれほど高くないことがわかります。ある人から別の人に直接販売するほうが価格が高くなる可能性が高くなりますが、多くの理由で、人々はゲームを取引し続けています。

これは、取引が必ずしもあなたの投資にとって最高の強打ではないことを知っているすべての人の雰囲気を作り出します。

従業員が自分が望むゲームを誰かがやって来るのを見た場合、彼らが価値の下取りよりも多く、それでもまだシェルフ価格よりも低いことを知っていれば、彼らはちょうどできると考えることは多くの考えを必要としません顧客自身からゲームを購入しますか？これは、従業員にとっても顧客にとってもかなり良い取引のように思えるかもしれませんが、会社では許可されていません。

スタッフが直接顧客から商品を購入することに腹を立てるケースがあり、これは最大の取引とは思えないかもしれませんが、会社が従業員の生活を管理しているもう1つの方法にすぎません。

22梱包不可

EB GamesとGameStopが保持しているかなり奇妙なルールの1つは、従業員と顧客の両方から同様に報告されており、システムの下取りに関するもう1つの奇妙な点です。これは会社が貿易に与える価値についてではなく、特定のタイプの貿易を取るかどうかです。もちろん、ゲームが使用できなくなるほど損傷しないという明白なルールや、汚れたパッケージに関するルールがありますが、このルールは逆です。

ストアは、顧客がゲームを元のパッケージで持ち込むことを許可されていないというルールで運営されています。

新しいゲームは、ゲームが損傷した可能性がまったくないという点で優れていますが、このゲームの小売業者は、ゲームが盗まれるのではないかと心配しません。ゲームがパッケージを離れたことはないので、ゲームに追加の価値を期待しないでください。会社は取引を受け入れますが、パッケージを削除した後でのみです。これは特に誰もが同じゲームを持ち帰ることができるがパッケージングがなく、事前に受け入れていなかったとしても会社がそれを受け入れるため、少しばかげているようです。

21中古品の中古品の販売

事前の知識がなければ、EB GamesとGameStopの方が中古のゲームではなく、新しいゲームを購入する方がコストが高くなるため、より多くのお金がかかると思うかもしれません。実際、その反対は真実であり、中古ゲームは会社に多くのお金を稼ぐので、彼らはむしろ顧客に新しいリリースよりも中古ゲームを購入してもらいたいです。これは、ゲームが新しい場合、ゲームを作った会社にお金を払わなければならない一方で、ゲームを取引に持ち込んだ顧客にははるかに少ない額を支払うため、中古製品の利益率がはるかに大きいためです。

これにより、同社は従業員に既製の箱からではなく、使用済みの箱から販売する方法を模索し、作成するようになりました。

もちろん、特定のケースでは、顧客が望むゲームに対してより少ない支払いをする一方で会社はより多くのお金を稼ぐので、これは双方にとって有利な状況です。ただし、ディスクにある可能性のある損傷を恐れているため、またはコレクターであるか単に所有したいためにゲームの適切なパッケージングを希望しているために、中古品の購入を望まない場合があります。すべてのゲームがうまく表示されました。

20ダンス禁止

店で働くことは時々退屈になることがあります。周りに顧客がおらず、セットアップに関しては何もすることがなくなった場合、時間はどんどん長くなります。もちろん、いつでも同僚の1人とチャットを始めることができますが、店内であなたが1人だけの場合、それは明らかに選択肢ではありません。

やがて、一定の時間が経つと退屈になってしまい、何かしなければなりません。インターネットの黎明期のEB Gamesの従業員の1人にとって、彼らが時間を過ごすために彼らが向いていたことは、彼らの電話がビデオを録画している間に店を踊っていたということです。

従業員によると、損害賠償や反証した顧客はありませんでした。しかし、ダンスのビデオが広まり始めた後、最終的には経営陣が発見しました。ダンスは無邪気で誰にも害を与えなかったにもかかわらず、従業員はダンスビデオのようなもので職を失いました。

従業員は、EB Gamesのような一見楽しい場所で作業しているときでも、作業中は特定の種類の態度を維持する必要があります。このようなことで職を失った人が多すぎないことを願っています。

19 eBayでの販売は許可されていません

多くの不要な、または十分に使用されていないコンソールが人気のあるオークションeBayに出品されますが、新しいコンソールが市場に出回ると、コンソールに余分な費用をかけながら在庫不足を避けたい人のために、新しく購入したコンソールを投稿する人が見つかる傾向があります、新鮮なコンソールの売り手の利益のために。

これにより、コンソールを販売している従業員が顧客の前に立ち寄り、後で売りに出して利益を得るためのシステムを構築できます。明白な理由で、これは購入を望んでいて、店に何も残っておらず、オンラインで再販業者に頼って高額の価格を支払う必要があることに気づいている人にとってイライラすることがあります。

この状況は理想的ではなく、それを回避するために、EB GamesとGameStopは、従業員がコンソールをリリース日に近すぎて再販していることが判明した場合に終了を脅かすルールを作成することが知られています。これは最終的にすべての人にとってより良いものになりますが、会社がこのように従業員の活動を取り締まるのは奇妙に思えます。

18飾る販売

すべての店が時々売り上げを上げますが、EB GamesとGameStopはかなり定期的に売り上げを上げており、それにより従業員の側で多くの作業が発生します。セールの装飾は店全体を覆うこともありますが、同社はこれまで、売り上げを宣伝するための一番上の方法にこれを押し付けることで知られていました。

店内を歩き回っているとは思えないかもしれませんが、誰かがこれらの店の宣伝資料をすべて出し入れする必要があり、一部の従業員の話によると、このプロセスはかなり労働集約的である可能性があります。小さな赤いチラシで店全体を漆喰で塗りつぶさなければならないという話があります。

そして最悪の部分は？この装飾が無給労働として扱われた歴史があります。彼らの仕事のこの部分はしばしば彼らが働いているとは考えられなかったので無給になった時間外に行われたと述べた従業員がいます。これだけの労力を費やして、それを成し遂げた者は彼らの勤勉のために支払われなかったと想像するのは難しい。

17顧客に悪い取引を提供する

EB GamesとGameStopは、 ポーンスターさえも恥ずかしそうな彼らの低いボールトレードで悪名高いです。何か新しいものをプレイすることを期待して自分の貴重なゲームの1つを取り込んだ人は、そのゲームがほんの数ドルの価値しかないことを知るだけで、私が話していることを知っています。同社は取引額が低いことで有名で、このテーマに関するミームに頻繁に登場します。

これらの取引を提供する必要があるのは彼らの責任ではないので、あなたはこれらの取引を入ってくる顧客に提供する従業員にほとんど気分を害する必要があります—その会社の方針。これらの取引を提供しなければならないことは、顧客がゲームを下取りするのではなく、自分で販売しようとするより良い取引を得る可能性があることを知っている従業員として、やや失望するかもしれません。

これらの下取り値が低い理由は明白です。これにより、会社の収益が増加します。

しかし、それはそれをフォローしなければならないことがまったく楽しいことではないという意味ではありません。誰かが愛するゲームをあきらめずに諦めたくはありません。残念ながら、それが現実です。

16エッジオファー

取引の取引について言えば、取引をもう少し絞るいくつかの方法の1つは、カードレベルに基づいて取引値に一定の割合を追加するEdgeカードを用意することです。従業員がプラグインする必要があるため、この特典プログラムの説明を聞くことなくEB GamesまたはGameStopに旅行できるとしたら、それは驚くべきことです。

Edgeカードは無料であるため、頻繁に買い物をしている場合は、すでに持っている可能性があります。ただし、オファーはそこで終わりません。エッジカードを持っている場合でも、従業員はカードをより高いレベルにアップグレードするかどうかを尋ねる必要があります。アップグレードには実際のお金がかかりますが、多くの人がわずかな特典や貿易額のわずかな増加を得るためだけに費やしたいとは思わないかもしれませんが、従業員はあなたが関係なく望むかどうか尋ねなければなりません。

同じ質問をすると、しばらくすると単調になります。おそらくさらに悪いのは、同じ返事を何度も何度も聞くことであり、数人しかアップグレードやカードの入手に同意していないでしょう。

15身分証明書の確認

すべてのメディアの注目を集める暴力的なビデオゲームは、時間とともに蓄積されてきたため、ビデオゲームの暴力がもたらした影響を見逃すのは難しいでしょう。 ESRBの作成から、特定のゲームの購入を許可される前に識別を要求するまで。幼児向けのレーティングシステムや暴力的なゲームに対する制限は、多くの人にとって最大の関心事ですが、ゲーム小売業で働いている人が別の種類の店で働いているかのように身分証明書を要求しなければならないのはちょっとおかしいです

もちろん、EB GamesとGameStopの従業員はこれに関するルールに従う必要があり、身元を尋ねることは彼らの仕事の一般的な側面です。ゲームのトレードインにも識別が使用されますが、ゲームが盗難物件であると報告された場合、Mレーティングのゲームを購入しようとすると、より簡単に頭に浮かびます。これらのゲームの1つを購入するときに、若く見える人に身元を尋ねる必要があることは、時々ぎこちなく、他の人には単調である必要があります。

このプロセスは有用または必要な場合がありますが、実行するのは少し面倒です。特に、子供がビデオゲームを購入したいだけの場合はそうです。

14サンダルや破れたジーンズは不可

ほとんどすべての仕事は、何らかの形でドレスコードを持っています。これらのルールは、口に出しても口に出さなくても、状況によっては深刻な場合もあれば、寛大な場合もあります。それぞれの店は、何を受け入れ、何を受け入れないかを仕事で自分で考えており、EB GamesやGameStopも例外ではありません。

その人気の高まりにもかかわらず、破れたジーンズは、これらの店の1つでカウンターの後ろで働いている間は着用が許可されない衣料品の1つです。使い古したジーンズはプロ意識を醸し出そうとする店にはふさわしくないことは明らかですが、ファッショナブルに引き裂かれたジーンズは、見かけ上同じスロブの外観を持ちません。多くの若者がこの会社の顧客ベースの多くである破れたジーンズを着ているという事実にもかかわらず、その従業員は追随することが許可されていません。

EB GamesおよびGameStopの着用禁止リストのもう1つのアイテムはサンダルです。安いフリップフロップが必ずしも職場に適しているわけではないことは今やかなり公正ですが、このルールには議論の余地のある例外があります。つま先が閉じたサンダルやファッショナブルなペアなどは、夏の間の小売業に適していると思われますが、規則では許可されていません。

13必須のTシャツ

ドレスコードと言えば、EB GamesとGameStopのドレスコードにはさらに厳格なコンポーネントがあり、これは必須のTシャツです。特定のシャツを必要とする多くの店がありますが、これらの店は通常、仕事に行くたびに着用しなければならないシャツを1枚提供します。しかし、このゲームの小売店で働いていると、シャツの数が多すぎます。

これは、すべての従業員が商品を宣伝するために、最近リリースされたビデオゲームをフィーチャーしたTシャツを着用する必要があるためです。

このシステムは選択肢を増やしますが、従業員を、自分が働いている会社以外の何かのためのウォーキングビルボードに変えるため、小売業の標準から逸脱しています。

特定のシャツを着用しなければならないのは、非常にユニークな服を毎日まとめたい人にとっては厄介ですが、これらの店の1つで作業している場合は、ビデオゲームのシャツを着ることを楽しむことができます。ただし、最も奇妙なのは、ゲームは新しいリリースでなければならないというルールです。これは、どのシャツを着なければならないかについてコーナーに足を踏み入れる可能性があり、ルールに少し変わっています。

12彼らの意見を隠す

あなたがビデオゲームについて友達と議論したことがあるなら、おそらくあなたはビデオゲームがどんなビデオゲームが良いのか、そして支払う価値があるのかに関してかなり多様な意見を生み出すことができることをおそらく知っています。あなたが彼らに失恋とお金を節約することができて、それが良くないと言って友人に悪いビデオゲームを勧めたいと思う人はいないでしょう。

ただし、ビデオゲームの営業担当者として働いている場合は、インセンティブが関係しており、EB GamesやGameStopが、ゲームが悪いと思っていても、顧客にゲームを購入してもらうように従業員に指示する場合があります。

彼らが会社のお金を稼いでいることを示しているので、ゲームを売ることは間違いなく従業員によく似合うでしょう。ただし、顧客が好まないゲームを購入するように説得することは、独自の反発をもたらす可能性があり、間違っていると感じます。お金を稼ぐことを行うという方針は小売ではかなり一般的ですが、ゲームの価格が上昇するにつれて、ゲームを購入することがより大きな取引になり、したがって間違ったゲームを購入することはより悲惨なことになります。それでも、従業員はできることをしなければなりません。

11割引の共有は許可されていません

店で働くことに関する最高の特典の1つは、従業員割引です。好きなものを販売している店で働き、いつもそばにいるだけでなく、お気に入りのものを安く手に入れられるのは素晴らしい特典であり、多くの人がEB GamesやGameStopで仕事を求めている理由です。

安くゲームを入手できることは素晴らしい特典ですが、この素晴らしい特典を友人や家族と共有できることも素晴らしいことです。

いつでも割引を使用してプレゼントを購入できますが、このゲーム販売店では、自分以外の人が行った購入に割引を適用することはできません。

これは店舗ごと、マネージャーごとに異なる可能性がありますが、従業員割引を他の人に使用することはルールに反すると言われており、そうすると深刻な結果が生じる可能性があると述べた人もいます。どの会社もできるだけ多くのお金を稼ぐために出かけていますが、これは少し多すぎるかもしれません。あなたはあなたの両親または重要な他の人のためにあなたの割引カードを使うことさえできません。

10デジタルと競争する

オンラインでゲームを購入することは、ほとんどのゲーマーがゲームを手に入れるための主な手段となりつつあります。家を出ないようにするだけでなく、ValveのSteamストアのような場所でも、たいていのゲームで無敵の情報を見つけることができます。

物理コピーを介したデジタルダウンロードへの移行は消費者にとっては良いことかもしれませんが、物理ディスクの販売に大きく依存していたゲーム小売業者にとっては、決して素晴らしいことではありません。 EB GamesやGameStopなどのストアは、ビデオゲームのオンライン販売と直接競合しているため、競争力を維持するために順応する必要があるだけです。

一部の人々は、デジタルシフトが最終的には実店舗のゲーム小売店の終焉をもたらすと推測し、EB GamesとGameStopの労働者の仕事の不安を刺激しますが、これらの従業員は単なるゲーム以上の販売を開始しなければならなかったことも意味します。商品の販売は販売ガイドで強調する必要があり、店舗はDLCコードを物理的な形で販売し始めて、店舗の収益を増やす必要があります。

考えてみると、店に出て段ボールを買って家に帰ったときにDLCをダウンロードして、ソファからプロセス全体を簡単に行うことができるのは、少しばかげています。。

9アップセルアップセルアップセル

事業を継続するために製品の販売に依存している企業は、何らかの方法で従業員へのアップセルを強調しています。アップセルとは、本質的に、顧客が購入したもの以上のものを購入した後、顧客を離れさせる行為です。これは、従業員が顧客からプレオーダーを取得することを期待して今後のゲームについて話し合うことを意味する可能性がありますが、顧客に最初から望まなかったアクセサリーまたはゲーム全体を購入させようとすることも意味する可能性があります。まったく必要ありません。

EB GamesとGameStopは、これらの慣行に関して独自のスキャンダルを抱えています。悪名高いCircle of Lifeプログラムの説明や、従業員が顧客からできるだけ多くのお金を搾り取るように指示された他の例については、そうです。これらの慣行は明らかに消費者の観点からは疑わしいものですが、従業員として従うことを余儀なくされることはおそらくさらに悪いでしょう。

小売業では、たとえ好きでなくても、何をしてもしなければならない特定のことが本当にあります。しかし、どういうわけか、物事はあちこちでもっと怪しげに見えるだけです。

8手数料なし

販売、顧客のアップセル、および販売の一般的な強調に関するこれらすべてのルールにより、会社が多くの販売を行うためのインセンティブの形で何かを提供することは理にかなっています。このように運営されている店舗や仕事はたくさんありますが、一般に、これらの販売を行う従業員に豊富な販売を通じて会社が生み出す富を広める方法と見なされています。

ただし、EB GamesとGameStopの場合は異なります。従業員に対するコミッションプログラムがないためです。

従業員にますます多くの販売数を要求する会社にとって、従業員にとっての唯一のことは甘いボーナスではなく仕事を続けることであるのは少し奇妙です。売り上げを給料にプラスにするのではなく、仕事の安全を少し強化するだけです。特に、店舗が特定の利益を生み出すという利益があるため、会社がその一部を最も勤勉な従業員に追いやることができなかったのは少し馬鹿げています。

基本的に、彼らの従業員として、あなたは基本的に何も見返りに何の仕事もしなければなりません。

7強制保証

お気に入りのゲームのカートリッジまたはディスクを壊すことは本当に悲劇ですが、もう少し頑丈さが組み込まれた最近のBlu-Rayディスクでは、一般的ではなくなりました。少しでも責任がある人はだれでも、最近、ディスクの傷やその他のハードウェアの損失を防ぐことができます。これは、EB GamesとGameStopが、決して使用する必要がない保証を購入させようとすることを妨げるものではありません。

EB GamesまたはGameStopの場所でディスク製品を購入するときはいつでも、従業員は顧客に、新しい購入の保証を購入したいかどうかを尋ねる必要があります。これらのタイプの反論の質問は、従業員と顧客の両方にとって抵抗がありますが、従業員はとにかくそれを強制されます。現在、誰かに保証を提供することは明らかに悪意のあることは何もありませんが、おそらくディスクを壊すつもりがなければ、それはまだお金の無駄です。顧客に保証を購入してもらうことは、各従業員がこれらのほとんど役に立たないものを押すことを強いられたので、仕事のオプションの部分でさえありません。残念ながら実際にこれらのことから価値を得る人はほとんどいない。

6プロモーションコンテンツの販売

大きなリリースが間近に迫っている場合、ゲームをリリースしている会社はそれを宣伝するために多額のお金を投入し、うまくいけばゲームへの関心を生み出すでしょう。企業がそれを宣伝するために取ることができるそのような手段の1つは、それを宣伝するためにそれを販売しているまさにその店にもらうことです。これらのプロモーションは、ポスターや、ゲームについてのキャッチフレーズを使って従業員に電話に出てもらうことを意味する場合があります。もちろん、ゲームを宣伝してもらうためにお金を払う人は、店がゲームの良いイメージを出すことを期待するでしょう。

しかし、従業員がゲームが悪いと思ったらどうしますか？ゲームが宣伝されているときに、従業員が新しいゲームの意見を隠すように言われる場合があります。当然、誰もがゲームについて自分の意見を持つことができ、これらの意見は異なる場合がありますが、ゲームが非常に悪いために誰もが喜んでそれを支払うとは信じられない場合があります。この悪いゲームを宣伝すると、顧客を間違って操縦しているように感じるかもしれませんが、これらの従業員が従うようになっているルールにより、カウンターの後ろの従業員が悪いゲームを購入するのを防ぐために顧客ができることはあまりありません。宣伝されています。

5事前に注文した全員に電話する

良くも悪くも、予約注文は今日のゲーム業界の主要な部分です。企業にとっては、ゲームを購入するおおよその人数に関する洞察が得られ、顧客にとっては特典が追加される可能性があり、ローンチ日にコピーを確実に入手できるようになります。ただし、EB GamesとGameStopの従業員にとっては、かなり多くの作業が必要になります。

顧客に今後のゲームの事前注文を促すだけでなく、これらの労働者はまた、事前注文した全員を記録し、ゲームの発売が最終的に来たときに、予約注文リストのすべての顧客に入って、ゲームのコピーを手に入れます。

これは、リストの全員に電話をかけて、彼らの新しいゲームがストアにあること、そして彼らが来てそれを拾わなければならないことを思い出させることを意味しています。

これはそれほど宣伝されていないリリースでは大したことではないかもしれませんが、ゲームが多くの先行予約を獲得している場合、それは多くの呼び出しとともに来る可能性があります。非常に多くの大きなゲームがリリースされているので、これは面倒なことです。

4何も購入できない

店のカウンターの後ろにいる間、従業員は誰も買い物をすることができません。これはそれ自体が奇妙な規則であり、従業員が早めに勤務するか、シフト後に滞在するか、または購入するために勤務する予定がないときに入社することさえ強制されます。この文脈では、ルールは少し不便であるか、または少し奇妙ですが、これが実際の障害になる可能性がある状況があります。

このルールのために自分で以前に購入したのではなく、必要なゲームの最後のコピーを販売することを想像してください。または、購入する方法がなかったために限定ランアイテムに参加できません。明らかに、このルールは、従業員がすべてを購入することで顧客が望むものから顧客をブロックできないようにするために存在しますが、このルールは、いくつかのケースでは少し奇妙で、他のケースでは実に悲痛なようです。このルールは、この会社が従業員に対して実施している多くのルールが、そこで働くことによって得られるかもしれないすべての特典を取り除いているように見えることを示しています。

それは彼らが実際に彼らの従業員がビデオゲームをすることを望んでいないようです。

3激しい販売ガイドに従う

このルールはほとんどの小売業の仕事に付随しており、EB GamesやGameStopのようなショップで働いていることに気づく人にとっては大きな抵抗になる可能性があります。明らかに、EB GamesとGameStopがお金を稼ぐためには、彼らは売り上げを上げなければなりませんが、これは時々少し極端になりすぎることがあります。

顧客が店舗に入ると、従業員が出迎えて、販売への最短ルートを促進しようとします。予約購入のために近日中に発売されるゲームについて言及したり、最初のセールに購入を追加しようとしたりするような戦術は、顧客だけでなく、従業員にとっても迷惑になる可能性があります。

これは、これらの販売戦略の多くが労働者からではなく、彼らが働いている会社から来ているためです。 EB GamesとGameStopは、従業員を従わせる強引なセールスガイドで悪名高くなっています。このガイドには、このリストで独自の言及があるいくつかの側面がありますが、一般に、周囲に強引な販売の文化があると、煩わしい作業環境になる可能性があります。これは残念ながら多くの小売店で起こっていることですが、EB Gamesは悪名高いです。

2思わずうそをつく

新しいリリースは、特にゲームコミュニティで、彼らに多くの誇大宣伝をもたらす可能性があります。真夜中のリリースパーティーと予約注文番号は、この概念の指標であり、コミュニティの基盤です。ですから、何か新しいものや限定的なものが出てくると、補充を待つか、完全に見逃さないように、自分用にコピーを確保したいという明らかな欲求があります。

これらの非常に切望された商品の主要なディストリビューターとして、EB GamesとGameStopは多くのゲーマーの頼りになる小売業者です。多くの人々が彼らに依存しているため、これらの店は、予約注文があるかどうか、利用できるユニットの数、およびそこにあるものを入手するための最良の方法を知るために、顧客に何を伝えるべきかを知るためにメーカーも調べています。。

これはやや不安定なシステムを作成する可能性があります。

従業員は通常、製造元から在庫状況についての情報を会社に伝える必要がありますが、問題が発生した場合、労働者はオンフックです。これは、予約注文がないと最初に述べられたときに任天堂が出したSNESクラシックの限定実行で発生しました。予約注文は小売業者への事前通知なしに出荷され、それにより労働者は嘘をついていました。顧客。

1奇妙な面接プロセス

あなたが仕事を得たら従わなければならないすべての風変わりなルールに加えて、あなたがEB GamesやGameStopで雇われる前でさえ奇妙なプロセスとルールさえあります。どうやら、同社は応募者に面接するという正統でない方法を持っており、一対一ではなく大規模なバッチでそれらを行う傾向があります。

1つのアカウントは、彼らのインタビューは2人がインタビューしている10人から成っていたと述べています。これによると、面接は店の外でテーブルを囲んで行われ、面接対象者のグループが2つのグループに分かれて一緒に作業する演習を行う前に、質問はほとんど行われませんでした。

これは物事が奇妙になる場所です。 2つのチームはそれぞれ、ストローでタワーを構築し、帰宅する前に討論するように求められました。このプロセスの後、実際に雇用される前に、10人の面接対象者のうち選択された数人が1対1の面接の別のラウンドに選ばれました。これは、EB GamesやGameStop、あるいはその両方での作業が、最初から奇妙になり始めることを示しています。